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如何做好新人培训

发布时间:2019-04-24 09:33:22   |   来源:购物券   |   点击:254

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一、对培?#21040;?#34892;分类


个人认为,要想管理好所带领的团队,培训是非常非常重要的。

我的培训一般分为以下几个类别:

第一个是新人培训(主要讲新人起步相关的知识点)


第二个是进阶课堂(由核心运营总监牵头开课,导师可以来自自己体系的优秀会员,也可?#38498;?#20182;人体系的优秀运营总监等)


第三个是集训营(主要由?#23548;?#22909;的营总监开课,锻炼其带团队讲课的能力)

这个培训的体?#30340;?#22815;循序渐进的帮助大家一起成长。


二、利用早读,?#30001;?#20250;员对购物券APP的了解


新人培训第一步,必须让大家了解购物券APP是什么,如何去分享购物券APP这个平台,如何让购物券APP链接到线下去开拓市场。


每天由核心营总监带领大家一分钟早读《1分钟口语化介绍购物券APP项目》,在领读或者跟读的过程中,新人和老人都会得到训练,获得能力包括:开口介绍的能力和培训的能力。


以下是早读具体内容,大家可作参考:

“购物券APP是一个跟淘宝、天猫、京东、拼多多合作的CPS平台。在购物券APP里能够领取到折扣优惠券,在上述的平台内是领不到的,只有购物券APP独有。跟其他电商最大不同的是,购物券APP响应国家提倡分享经济理念,不仅购物可以省钱,分享还能赚钱,开发会员和销售商品都有丰厚的回报。


买东西到哪里都能买,购物券APP可以让你消费同时挣钱,这就是最先进的社交电商模式。一个会员等于一?#19994;輳?#19968;百个会员等于一百?#19994;輳?#36731;松搭建家庭连锁消费网络,月收入上万!”


三、鼓励会员分享自己对购物券APP的认识


新人培训第二步,就是鼓励团队的核心营总监分享自己对购物券APP的认识。因为每个人的感受不同,每个人分享的点也不同,所以每天轮班更换团队在群里做值班,让每一个团队都能得到锻炼、提升业务能力。


分享一般从以下三个方面去介绍:

1、会员权益,?#28909;?#20250;员自用省钱方面,平台补贴,等等,每个值班的营总监可根据自己的体会以及经历去举例展开。


2、分享赚钱,?#28909;?#20998;享单品可以赚差价,分享会员可以得到推广奖励,最重要的就是虽然是有一个会员的门槛,但购物券APP后期完全没有硬性的?#23548;?#35201;求,升级?#23548;?#32047;积不清零,只要你升?#38431;?#24635;监,就永远都是营总监。这个是很多平台做不到的,完全开放靠你自己发挥,所以舞台的空间很大。


类似这?#20013;?#24687;,一方面可以作为资讯分享给新会员,另一方面也可以有效?#30001;?#33258;己对新模式的理解和思考。

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